Psicología aplicada a las ventas · Todo el Perú
Tu equipo comercial puede vender más.
Identificamos las fortalezas y los puntos de mejora de cada asesor, y lo acompañamos por WhatsApp con un entrenamiento personalizado basado en psicología. Cada mes ves el avance de tu equipo con tus propios datos de venta.
Perfil de un asesor
EjemploSu plan: ya atiende muy bien. Ahora va a aprender a responder al cliente que dice "lo voy a pensar" y a cerrar con un siguiente paso.
Cómo funciona
Del perfil de tu equipo a resultados que puedes medir
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Conocemos sus fortalezas
Cada asesor responde un cuestionario de 20 minutos desde su celular. Recibes un informe con las fortalezas y los puntos de mejora de cada uno.
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Acompañamiento por WhatsApp
Cada asesor recibe acompañamiento constante según su perfil: técnicas concretas que aplica con tus clientes y retroalimentación personalizada, sin interrumpir su trabajo.
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Resultados con tus datos
Cada mes comparamos citas y ventas con el punto de partida, para que veas el retorno de tu inversión asesor por asesor.
Qué medimos
Seis competencias que la investigación asocia al desempeño en ventas
Todas se pueden entrenar. Cada asesor parte de lo que ya hace bien y fortalece lo que más le sirve para vender.
- Orientación al cliente
- Entiende y resuelve la necesidad real del cliente, no solo cierra la venta.
- Venta adaptativa
- Ajusta su forma de vender a cada tipo de cliente y situación.
- Objeciones y cierre
- Responde dudas y objeciones y lleva al cliente a una decisión.
- Resiliencia ante el rechazo
- Mantiene el ánimo y el esfuerzo después de un "no".
- Disciplina y logro
- Organiza su trabajo, hace seguimiento y persigue metas exigentes.
- Claridad del rol
- Sabe qué se espera de él y cómo se mide su trabajo.
Por qué funciona
Un método construido sobre evidencia científica
- Mide lo que sabe hacer, no solo lo que diceUsamos situaciones reales de venta y preguntas sobre su trabajo diario, no preguntas de opinión.
- Pocas metas, muy concretasCada asesor trabaja máximo dos competencias a la vez. Las metas específicas mejoran el desempeño más que las generales.
- Práctica con retroalimentaciónLas habilidades mejoran cuando se practica algo específico, se recibe retroalimentación y se corrige de forma continua.
- Resultados con datos realesEl avance se mide con las ventas y citas de tu empresa, comparadas con el punto de partida.
Basado en investigación sobre desempeño en ventas y aprendizaje: Verbeke, Dietz y Verwaal (2011); Vinchur et al. (1998); Locke y Latham (2002); Ericsson et al. (1993); McDaniel et al. (2007).
¿Eres asesor comercial?
Esto es para ti
Chamba no está para juzgarte. Está para que vendas más, ganes más comisiones y crezcas en tu carrera.
- No es un examenNo hay respuestas correctas. Solo queremos conocer tu forma de vender para entrenarte mejor.
- Tus resultados son para entrenarteEl informe muestra tus fortalezas y qué entrenar. No da notas, rankings ni un "apto / no apto".
- A tu ritmo, desde tu celularAcompañamiento por WhatsApp, con técnicas que puedes usar desde el día siguiente.
- Te llevas lo que aprendesLas habilidades que desarrollas son tuyas, en esta empresa y en las que vengan.
Quién está detrás
Ps. Eduardo Llatas Mio
Psicólogo · C.Ps.P. 60771 · Fundador de Chamba
Psicólogo con experiencia en recursos humanos y gestión de empresas. Creó Chamba para llevar la psicología a donde más impacta en un negocio: el equipo que vende.
Empieza a entrenar a tu equipo
Escríbenos por WhatsApp y te enviamos el enlace para tus asesores el mismo día.
- 973 495 092
- Correo
- chambacentral@gmail.com